Este libro es una introducción completa a la gestión de recursos humanos en un contexto empresarial. La tercera edición aborda las necesidades de los estudiantes de negocios que estudian módulos de gestión de recursos humanos en cursos de primer año y posteriores. Enfoca la teoría y la práctica de la gestión de personas desde una perspectiva global, situando firmemente la gestión de recursos humanos dentro de un contexto empresarial más amplio. El libro tiene una perspectiva verdaderamente internacional con extenso material de la vida real del Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y Australia a lo largo del libro que ilustra la aplicación práctica de los conceptos clave de gestión de recursos humanos. Esta edición incluye una mayor cobertura de la gestión internacional de recursos humanos, la diversidad y la cultura organizacional, y destaca los 'temas candentes' de la gestión de recursos humanos, incluyendo la externalización, el envejecimiento de la fuerza laboral y el contrato psicológico.