Curso completo de Gestion Laboral y Recursos humanos de CEAC,

Curso completo de Gestion Laboral y Recursos  humanos de CEAC, consta de tres cajas con doce unidades de estudio, Nuevo sin usar en perfecto estado de conservacion

Objetivos del curso
Con la realización de este curso,  Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa.  Serás capaz de  cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales.  Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente.   Conocerás las principales técnicas de selección de personal.   Serás capaz de desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa.

Temario:
La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.    Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina.   Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción delos contratos conforme a las leyes.  Selección: Conocer las fases del proceso de selección de personal: test psicológicos, entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia, etc.    La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología empleada.    Evaluación del desempeño profesional: Evaluación profesional para los resultados dela empresa. Conocer los métodos de evaluación, y controlar los procesos e instrumentos para una evaluación de calidad.  Planes de Carrera: Dominar el concepto de plan de carrera. Diseñar y evaluar un plan de carrera acorde con la cultura de cada empresa.

Salidas Profesionales:
Desempeña distintas funciones y trabaja como: Técnico en Nóminas y Seguridad Social.
Asesor en selección de personal.  Gestor de programas de formación de personal.